Un seul écran de travail, quatre fonctions, et un matching qui part de l'offre comme du CV.
Le matching ne vaut que par la base qui le nourrit. Trois façons de la garder vivante — et un écran pour la piloter.
Chaque profil positionné avance en colonnes : envoyé, entretien, placé. Un envoi resté cinq jours sans réponse remonte de lui-même dans la file des relances, avec le message déjà rédigé. Le brouillon d'email au client s'ouvre dans votre messagerie — l'outil n'envoie jamais rien à votre place.
Par lots de vingt, avec reprise automatique si le rythme est trop soutenu. Les doublons — même lien, même texte, même référence — sont écartés avant l'analyse.
Une veille surveille la page carrière d'une entreprise, de toutes les heures à une fois par semaine, filtrée par postes, mots-clés, exclusions, lieux et contrat. Ce qu'elle capte attend dans une zone dédiée : rien n'entre dans la bibliothèque sans votre décision.
Par respect des conditions d'utilisation des plateformes, les veilles sur LinkedIn et Indeed sont refusées à la création.