Lecture, comparaison, envoi. À chaque étape, vous voyez ce que l'outil a fait et pourquoi — et rien ne part sans le consultant.
Chaque source — PDF, capture, Word, lien ou copier-coller — devient une fiche structurée : poste, compétences, expérience, lieu. Si un champ est douteux, la fiche le signale au lieu d'inventer.
L'offre est confrontée à toute la base — pas un échantillon. Chaque profil reçoit une note sur 100 et un argument rédigé : ce qui colle, ce qui manque.
Vous relisez, ajustez, écartez. La shortlist validée s'exporte proprement pour le client — avec les arguments, sans les données superflues.
Peu importe d'où vient le document : l'outil en tire une fiche structurée, et signale ce qui manque plutôt que de l'inventer.
Vous ne voyez que ce qui mérite un regard. Trois filtres tournent en amont, sans réglage de votre part.
Posez une veille sur la page carrière d'une entreprise. À la fréquence choisie, les nouvelles annonces arrivent dans la base — filtrées par mots-clés, lieu et contrat. Aucune action de votre part.
Aucun envoi automatique, aucun contact direct candidat. THE MATCH prépare le travail ; la relation reste la vôtre.